به گزارش آفتاب جنوب [2]،در این نامه " بیژن مهدی پور "رئیس تعاون، کار و رفاه اجتماعی گچساران آورده است: از هشدار مسئولانه نماینده مردم شهرستان‌های گچساران و باشت در مجلس شورای اسلامی که خطاب به مدیران در خصوص بکار گیری قانونمند افراد در ادارات و شرکت‌های دولتی و غیردولتی و انتقاد وی از اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بحث نظارت، ضمن تقدیر و تشکر در این خصوص، آمادگی این اداره جهت پاسخگویی و شفاف‌سازی در مورد تخلفات ادارات و شرکت‌ها، اعلام می‌داریم که منبعد هرگونه جذب و بکارگیری نیرو در دستگاه‌های دولتی و غیردولتی و شرکت‌های زیرمجموعه و طرف قرارداد آنان بایستی با هماهنگی این اداره و طی مراحل قانونی اعم از فراخوان و آزمون انجام گیرد و دستگاه‌هایی که در سال‌های اخیر (سال ۱۳۹۵ و ۱۳۹۴) اقدام به جذب نیرو کرده‌اند مکلف هستند در اسرع وقت آمار و مستندات خود را جهت بررسی تحویل این اداره نمایند.

وی در ادامه به مدیران ادارات و شرکت‌ها و سازمان‌ها توصیه جدی کرده و اعلام نموده که در صورتی‌که اقدام به جذب نیرو بدون ضابطه نمایند علاوه بر پیگیری قانونی و بنا بر تعهدی که در پیشگاه خداوند و بندگانش و شهدای عزیز داشته و دارم این موضوع را از طریق رسانه‌ها به اطلاع عموم مردم و نماینده مردم شریف شهرستان گچساران و باشت خواهم رساند و همچنین قابل‌توجه اینکه این اداره از جذب همشهریان عزیز در دستگاه‌های شهرستان استقبال و اظهار رضایت دارد اما هدف این مدیریت قانونمند نمودن جذب افراد و جلوگیری از اقدامات خلاف عرف و قانون بعضی از مدیران است.

رئیس تعاون، کار و رفاه اجتماعی گچساران بابیان اینکه بهترین راهکار جهت برون‌رفت از معضل بیکاری، مهیاسازی ورود سرمایه‌گذار به شهرستان، رفع مشکلات صنایع راکد خصوصاً اعطای تسهیلات کم‌بهره و افزایش سرمایه در گردش آنان و آموزش نیروی فنی و … است، با تمام وجود پذیرای نقطه نظرات و راهکارهای علمی و عملی کارشناسان و صاحبان نظر در خصوص بحث اشتغال و کارآفرینی هستیم.

مهدی پور در ادامه آورده است: درخواست این مدیریت از نماینده کاردان شهرستان گچساران و باشت در خصوص تلاش برای تصویب قانونی راهگشا مبنی بر الزام شرکت‌ها جهت بکارگیری نیروی بومی و همچنین اتحاد و هماهنگی مسئولان شهرستان در سخت‌گیری و ندادن خدمات به چنین شرکت‌هایی که اقدام به جذب نیروی غیر بومی می‌نمایند را مطرح کرده است.